Promouvoir la culture du bien-ĂȘtre dans lâĂ©quipe et dans les pratiques au quotidien, Ă travers la formation des Ă©quipes, le suivi des animaux, la conception des enclos et les programmes dâenrichissement.
Audit
L'audit a pour but dâĂ©valuer la pertinence des actions mises en place (stratĂ©gie bien-ĂȘtre, programme dâenrichissement, training, organisation des Ă©quipes, amĂ©nagements, etc.), leurs effets sur le bien-ĂȘtre des animaux actuellement hĂ©bergĂ©s, leurs adĂ©quations avec les objectifs poursuivis mais Ă©galement la conformitĂ© des pratiques avec les attentes rĂ©glementaires.
LâĂ©valuation se fera via une analyse des documents fournis par lâĂ©tablissement et par une visite sur place, incluant des rencontres et discussions avec les personnes en charge du programme et des animaux prĂ©sents (vĂ©tĂ©rinaires, responsables de projets, Ă©quipe animaliĂšres, scientifiques, etc.) :
- Visites de lâĂ©tablissement :
- Animalerie, Ă©quipe, installations
- Revue des procédures et de leur mise application
- Analyse et Ă©valuation des procĂ©dures actuelles : Pertinence de plan de bien-ĂȘtre des animaux pour lâĂ©tablissement dans le contexte de ses activitĂ©s actuelles, efficacitĂ© des mesures mises en Ćuvre, conformitĂ© avec les attentes rĂ©glementaires
- Rapport dâaudit et discussion avec lâĂ©quipe
- RĂ©daction dâun plan dâactions prĂ©ventives et correctives
Plan dâaction
Mise en place dâactions ciblĂ©es
Optimiser la gestion des animaux et le bien-ĂȘtre des animaux tout en renforçant les compĂ©tences des Ă©quipes. StratĂ©gie et plan dâaction basĂ©s sur les rĂ©sultats de lâaudit, priorisation des actions Ă mettre en Ćuvre (formations des utilisateurs, pratiques sur le terrain, amĂ©nagements et gestion des groupes dâanimaux, outils de gestion et procĂ©dure, etc.), dĂ©finition des objectifs attendus, planification du suivi et des actions.Communication interne :
Le bien-ĂȘtre est de la responsabilitĂ© de toute lâĂ©quipe, mais chacun y joue un rĂŽle prĂ©cis. Rappel et/ou dĂ©finition des rĂŽles et missions de chacun dans le cadre de lâapplication de la stratĂ©gie globale, mise en place dâarbres dĂ©cisionnels.Conseil et suivi
Conseils en éthologie appliquée
Approche complĂ©mentaire du suivi vĂ©tĂ©rinaire, accompagnement sur la gestion des groupes sociaux et sur les problĂ©matiques identifiĂ©s.Suivi des animaux : Grilles dâĂ©valuation et mesures du bien-ĂȘtre adaptĂ©es aux espĂšces
Renforcement des acquis de lâĂ©quipe gestion des animaux au quotidien et les « bonnes pratiques » : veille bibliographique et retours dâexpĂ©riences, dĂ©veloppement de collaborations externes.