Promouvoir la culture du bien-ĂȘtre dans l’équipe et dans les pratiques au quotidien, Ă  travers la formation des Ă©quipes, le suivi des animaux, la conception des enclos et les programmes d’enrichissement.

Audit


L'audit a pour but d’évaluer la pertinence des actions mises en place (stratĂ©gie bien-ĂȘtre, programme d’enrichissement, training, organisation des Ă©quipes, amĂ©nagements, etc.), leurs effets sur le bien-ĂȘtre des animaux actuellement hĂ©bergĂ©s, leurs adĂ©quations avec les objectifs poursuivis mais Ă©galement la conformitĂ© des pratiques avec les attentes rĂ©glementaires.

L’évaluation se fera via une analyse des documents fournis par l’établissement et par une visite sur place, incluant des rencontres et discussions avec les personnes en charge du programme et des animaux prĂ©sents (vĂ©tĂ©rinaires, responsables de projets, Ă©quipe animaliĂšres, scientifiques, etc.) :

  • Visites de l’établissement :
    • Animalerie, Ă©quipe, installations
    • Revue des procĂ©dures et de leur mise application
  • Analyse et Ă©valuation des procĂ©dures actuelles : Pertinence de plan de bien-ĂȘtre des animaux pour l’établissement dans le contexte de ses activitĂ©s actuelles, efficacitĂ© des mesures mises en Ɠuvre, conformitĂ© avec les attentes rĂ©glementaires
  • Rapport d’audit et discussion avec l’équipe
  • RĂ©daction d’un plan d’actions prĂ©ventives et correctives
Audit reglementaire en laboratoire et parc zoologique

Plan d’action


Mise en place d’actions ciblĂ©es
Optimiser la gestion des animaux et le bien-ĂȘtre des animaux tout en renforçant les compĂ©tences des Ă©quipes.
StratĂ©gie et plan d’action basĂ©s sur les rĂ©sultats de l’audit, priorisation des actions Ă  mettre en Ɠuvre (formations des utilisateurs, pratiques sur le terrain, amĂ©nagements et gestion des groupes d’animaux, outils de gestion et procĂ©dure, etc.), dĂ©finition des objectifs attendus, planification du suivi et des actions.

Communication interne :
Le bien-ĂȘtre est de la responsabilitĂ© de toute l’équipe, mais chacun y joue un rĂŽle prĂ©cis. Rappel et/ou dĂ©finition des rĂŽles et missions de chacun dans le cadre de l’application de la stratĂ©gie globale, mise en place d’arbres dĂ©cisionnels.

Conseil et suivi


Conseils en éthologie appliquée
Approche complémentaire du suivi vétérinaire, accompagnement sur la gestion des groupes sociaux et sur les problématiques identifiés.

Suivi des animaux : Grilles d’évaluation et mesures du bien-ĂȘtre adaptĂ©es aux espĂšces

Renforcement des acquis de l’équipe gestion des animaux au quotidien et les « bonnes pratiques » : veille bibliographique et retours d’expĂ©riences, dĂ©veloppement de collaborations externes.

conseil et suivi de projet stratégique

Chaque projet étant unique. Ensemble, nous discuterons de vos objectifs et de la meilleure stratégie pour les atteindre.

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